PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG ETIS : TEKNOLOGI DAN PRIVASI DI TEMPAT KERJA

04.43 Justdev 0 Comments

PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG ETIS : TEKNOLOGI DAN PRIVASI DI TEMPAT KERJA

Pengertian Privasi

Kemampuan seseorang untuk mengatur informasi mengenai dirinya sendiri, hak dari masing masing individu untuk menentukan sendiri kapan, bagaimana, dan untuk apa menggunaan informasi mengenai mereka dalam hal berhubungan dengan individu lainya.

Fungsi Privasi
  • Pengatur dan pengontrol interaksi interpersonal yang berarti sejauh mana hubungan dengan orang lain diinginkan.
  • Merencanakan dan membuat strategi untuk berhubungan dengan orang lain, yang meliputi keintiman / jarak dalam berhubungan dengan orang lain 
  • Meperjelas identitas diri

Faktor Yang Mempengaruhi Privasi
  • Faktor personal : bahwa perbedaan dalam latar belakang pribadi akan berhubungan dengan kebutuhan akan privasi
  • Faktor situasional : kepuasan terhadap kebutuhan privasi sangat  benhubungan dengan beberapa besar lingkungan mengijinkan orang – orang di dalamnya untuk menyendiri
  • Faktor budaya : bahwa tiap – tiap budaya tidak ditemukan adanya perbedaan dalam banyaknya privasi yang diinginkan, tetapi sangat berbeda dalam cara bagaimana mereka mendapatkan privasi

Nilai Privasi

  • Privasi memberikan kemampuan untuk menjaga informasi pribadi yang bersifat rahasia sebagai dasar pembentukan otonomi individu.
  • Privasi dapat melindungi dari cacian dan ejekan orang lain, khususnya dalam masyarakat dimana toleransi masih rendah, dimana gaya hidup dan tingkah laku aneh tidak diperkenankan. Pecandu alkohol, kaum homoseksual, penderita AIDS adalah contoh nyata.
  • Privasi merupakan mekanisme untuk mengontrol reputasi seseorang. Semakin banyak orang tahu tentang diri kita semakin berkurang kekuatan kita untuk menentukan nasib kita sendiri. Contoh peredaran video mesum Yahya Zaini dan Maria Eva, dimana rekaman tersebut sejatinya merupakan privasi dari keduanya.
  • Privasi merupakan perangkat bagi berlangsungnya interaksi sosial. Berbagai regulasi yang mengatur penyusupan membuktikan bahwa privasi penting bagi interaksi sosial.
  • Privasi merupakan benteng dari kekuasaan pemerintah. Sebagaimana slogan yang berbunyi "pengetahuan adalah kekuatan", maka privasi menjaga agar kekuasaan tidak disalah gunakan. Pada satusisi pemerintah memiliki privasi berupa rahasia negara yang tidak boleh dibuka dalam kondisi tertentu, padasisi lain masyarakat juga memiliki privasi sehingga penguasa tidak berlaku semena-mena.
Menghubungkan Nilai Privasi Dengan Implikasi

Pengertian dari implikasi adalah efek yang ditimbulkan dimasa depan atau dampak yang dirasakan ketika melakukan sesuatu. Jadi ketika perusahaan tidak menjaga privasi dari karyawan maka karyawan pun tidak bisa bekerja dengan maksimal. Begitu pula sebaliknya jika karyawan tidak bisa menjaga privasi perusahaan maka perusahaan pun akan menindak tegas karyawannya. Namun apabila antara karyawan dan perusahaan dapat saling menjaga maka akan maksimal pula kinerja karyawan terhadap perusahaan.

Pengelolaan Karyawan Melalui Pemantauan

Dalam pengawasan yang dilakukan oleh perusahaan harus ada kesepakatan dan sosialisasi yang adil bagi kedua pihak antara perusahaan dan karyawan. Pembatasan yang telalu ketat malah akan menurunkan kinerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya. Pegawai menjadi ragu untuk berbuat sesuatu karena takut salah. Harus ada jaminan bahwa perusahaan tidak akan menyebarkan informasi pribadi pegawai yang didapatkan dari aktivitas pengawasan Perusahaan harus menghargai privasi pegawainya karena perusahaan pun pasti memiliki informasi pribadi yang tidak diinginkan untuk diketahui oleh orang banyak sehingga ada sikap saling pengertian mengingat masing-masing pihak juga memiliki kekurangan.

0 komentar:

Langganan: Posting Komentar (Atom)